一、人才理念表述语 
　　 品行正、谦谨勤、负责任、有爱心 
二、释义 
（一）品行正 
　　古人云：“惟贤惟德，能服于人”，企业在市场上参与竞争，表面上是产品质量、价格、售后服务等方面的竞争，但最终都将归结为整个企业管理体制的竞争，其核心是员工素质的竞争。品德比才能更为重要，高尚的品德，才能使人树立起远大的理想，从而更好地认识自己，认清前进的方向。实践证明，员工的品德及敬业精神是企业长久发展的决定性因素。　  “景波立业”非常重视员工的品行素养，德才兼备者方可用之，有才无德者不以为用。“景波立业”认为，品行教育是员工全方位的终身教育，是凝聚团队精神，增强责任意识，培养诚实守信，树立健康心态。在员工培训方面，把品行教育作为重点内容，从工作操守、思想品德规范、员工素养等各方面进行教育，使员工充分认识到树立新观念、加强品德修养、提升服务标准、提升自身形象和素质、创新服务观念的重要性。 
（二）谦谨勤 
　　“谦”即谦虚，谦虚是一种美德，它是一个人有知识、有修养的表现。“谦受益，满招损”，谦虚的人像翱翔蓝天的雄鹰，知道天高地阔，所以好学不倦，永不自满。当然，谦虚不是虚伪，而是低下头来尊重他人，人尽其才、物尽其用，不能事事争第一，而应该处处为他人着想，时刻保持谦虚的心态，如此才能立足社会，以自己的行为带动周围的人，促使大家一起进步。每个景波立业人皆须做到严于律己，宽以待人，尊重他人，同事之间互相帮助与扶持，这样才能获得事业的成功。 
　　“谨”，即严谨，正所谓“态度决定水平”、“细节决定成败”，每个人的能力、素质有差异，但最关键的在于工作的态度，端正了态度，以一种认真、严谨的态度面对工作，才能把工作做到极致，而且这种认真严谨的态度可以弥补我们自身能力上的缺陷，使自己个性和人格更加完善，能力不断提高。“景波立业”要求每位员工工作要一丝不苟，雷厉风行，每天的工作必须提前规划，做每件事情前需要认真思考，只有以严谨的态度投入工作，才能做好每个细节，做到让客户满意放心。 
　　“勤”，即勤奋，“天道酬勤”，要想收获成功必然要付出辛勤的劳动，没有人可以不劳而获。贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋工作才是最高尚的，才能给人带来真正的幸福和乐趣。“景波立业”认为，不是岗位造就了员工的成才，也不是机遇给予了员工的成功，而是勤奋工作态度成就了员工的未来。“业精于勤荒于嬉”，每个景波立业人都需做到爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，这样才能在事业上有所收获，实现自己的人生价值。 
（三）负责任 
　　古人云：“不患无策，只怕无心”。员工是一个企业的组成，员工的责任心，就是企业的防火墙。员工的责任心越强，企业就越强；员工的责任心缺失，就会导致企业变弱。责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，就有了做好工作的激情和动力，做起工作来就会积极、主动、用心。不负责任，不愿承担责任，必然造成工作上敷衍了事、随心所欲、弄虚作假。 
　　“景波立业”注重员工的工作能力，更注重员工的个人品质，而责任是员工品质的关键点。责任是一种精神，是对自我的一种认定，只有负起责任，全力以赴投入工作，才能把工作做得更好。往往工作中微不足道的小事，恰恰能反映了员工的责任心。而正是这体现员工责任心的细小之事，关系着企业的信誉、信用、效益、发展，甚至生存。 
（四）有爱心 
　　有哲学家曾说过：学做有爱心的人就是美的体现。人要有爱心，因为爱心是人与人心灵之间的桥梁，它能拉近彼此之间的距离。企业的员工必须具备爱心，有爱即意味着责任。做有爱心的员工，首先得爱自己的企业，爱自己的岗位。企业让我们有了工作的机会，我们在为企业创造财富的同时，自己的价值也在工作中得到体现。 
　　“景波立业”在自身发展的同时，培养员工懂得感恩，讲孝道，孝顺父母。对企业，要心存感激，热爱工作；对同事，要互相帮助，相互关心；对客户，要尊崇客户至上，以提供优质服务为快乐。常言道：有爱心才真美丽，懂善良堪称汉子。每个景波立业人都需懂得感恩，回报社会，让爱永远驻心中。